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【ビジネス女子マナーQ&A】仲間だと思っていた同期入社の男性が上司に! これからどう接していけばいいの?

3/30(木) 17:00配信

Suits-woman.jp

今回のビジネスマナーは、メーカー勤務の横田順子さん(仮名・37歳)から届いた相談です。

「同期入社の男性が、異動で私の上司になってしまいました。これまでずっと、仲間として頼ったり頼られたりしてきた間柄です。今後、どう接したらいいでしょうか」

同期入社の男性は、共に頑張ってきたからこその強い絆がありますよね。お互いの状況がわかるだけに、仕事についての悩みや愚痴などは、家族や恋人よりもわかってくれる、頼もしい存在。そんな相手が自分の上司になってしまったら、距離を感じてしまいますね。どう接したらいいのでしょう。さっそく鈴木真理子先生に聞いてみましょう。

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同期入社でも上司は上司。目上の人として接するのが基本

同期入社の男性が上司になってしまったというケースは、40歳が近づくと、あるあるパターンのひとつです。
相手とは仲良しでタメ語の関係。会社の愚痴や不満も聞いてもらっていた間柄なのに、いきなり上司になってしまった……。そんなときは、あなたは部下のひとりとして、彼の下で仕事をしなければいけません。

また、報連相もしっかり。ご存知だと思いますが、報告、連絡、相談です。きっと、彼もそれを望んでいます。率先して、声掛けをしてあげてましょう。

3つの中でも、とくに相談が肝心。チームの中で、あなたが困ることもあれば、彼が困る場合もあるでしょう。
信頼関係ある同期入社だからこそ、他の人では言いにくいことも、あなたなら言えるというシチュエーションもあるはずです。
彼がいちばん頼りにするのは、気持ちが通じ合っている、あなたですよ。

彼のフォロワーになろう

フォロワーという言葉をご存知ですか? これはビジネスシーンにおいて、リーダーを補佐する人、あとに続く人、という意味です。
上位者を支援する、助ける人というと分かりやすいかもしれません。

私が新卒で就職したときの同期入社のメンバーの中にも、相談者さんと同じ経験をした女性がいます。私は寿退社をしましたが彼女は働き続け、40代を目前に、同期入社の男性が上司になりました。
そのとき、彼女は彼の部下としてフォロワーシップを発揮して、数年後に自分も課長になりました。上司であるその彼が、人事部に昇格の推薦状を書いてくれたのだそうです。

今ふたりは「課長」同士。なんらかわりなく、よい関係を続けていてステキです。

もし彼女が「私が、私が」と過剰に自己PRしたり、彼をライバル視したりしていたら、きっと今のポジションにはつけなかったでしょう。

優れたフォロワーはリーダーになれます。上位者にも下位者にも気配りをする女性は、余裕を感じさせます。

ぜひ、同期が上司になったことをチャンスとらえて、あなたも成長してください。

(教えてくれた人/鈴木真理子さん)
三井海上(現・三井住友海上)退職後、“伝える”“話す”“書く”能力を磨き、ビジネスコミュニケーションのインストラクターとして独立。セミナー、企業研修などで3万人以上に指導を行う。著書『絶対にミスをしない人の仕事のワザ』(明日香出版社)は、6万部に迫るヒットとなる。
(株)ヴィタミンMサイト http://www.vitaminm.jp/

最終更新:3/30(木) 17:00
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