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あなたは部下に厳しすぎる上司? 2つの「初期兆候」に注意

3/31(土) 12:00配信 有料

Forbes JAPAN

あなたは部下に厳しすぎる上司? 2つの「初期兆候」に注意

Photographee.eu / shutterstock

企業のリーダーたちは常に、「結果を出さなければ」という強いプレッシャーを受けている。彼らが感じているその圧力は、部下たちへの態度として表れる場合がある。だが、あまりに手厳しいリーダーシップ・スタイルは、従業員たちを追い込んでしまうことになる。

リーダーシップ・スタイルには、主に「現実主義的」「理想主義的」「幹事型」「外交官型」の4タイプがあり、中でも厳しすぎるリーダーになる可能性が高いのは、現実主義的なタイプだ。 本文:1,379文字 写真:1枚

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Mark Murphy

最終更新:3/31(土) 12:00
Forbes JAPAN