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「僕、『コネ入社』なんですよ」 これぞ博多流、社員育てる世界の【山笠】

7/29(土) 6:20配信

qBiz 西日本新聞経済電子版

「あいつば頼むばい」と言われる男に

 全国の夏祭りの中でも深い歴史と勇壮さで知られる「博多祇園山笠」。今年は国連教育科学文化機関(ユネスコ)の無形文化遺産に登録されたことでも注目されたが、その山笠を長年支えてきた企業のひとつに、辛子明太子の「ふくや」がある。創業者が特許を取らず、誰でも商品化できるようにしたため、辛子明太子は博多名物となった。「地域あってこそ」というその精神は、祭りとともに今も生きている。「ふくや」で働く人々を通して、企業と祭り、地域の“支え合い”を考えた。(3回連載)

⇒【続き】山のぼせ「ふくや」物語(2)形のない「何か」を人生の真ん中に

■辛子明太子は中洲で生まれた

 「これ、言っていいんですかね。僕、山笠の『コネ入社』なんですよ」
 水法被姿の青年が照れたように打ち明けた。
 福岡博多名物・辛子明太子で知られるふくやの新入社員、岡崎大地(22)だ。

  ふくやは、1948(昭和23)年、中洲での創業である。ふくやと博多祇園山笠は縁が深い。山笠の「中洲流(ながれ)」は、 翌49年に生まれた歴史の若い流だ。ふくやの創業者・川原俊夫は、この中洲流の立ち上げに尽力した中洲の住人のひとりである。 
 俊夫は「山のぼせ」だった。「山のぼせ」とは、博多弁で「山笠に心酔する男」のことをいう。そして、俊夫の2人の息子=川原健相談役(73)、川原正孝会長(67)=も、俊夫の初孫で4月に代表取締役社長に就任した川原武浩(45)も、山笠とともに育った「山のぼせ」である。

  山笠には、今年も川原家の3人をはじめ、20人ほどのふくや社員が参加していた。なかでも、若手をとりまとめる赤手拭(あかてのごい)という立場の岡崎ら、山笠の役職についている5人は、社業が 中元の繁忙期にもかかわらず、山笠がクライマックスを迎える9日から15日の間は半休や有給を使って山笠と職場を行き来する。
 そればかりか、社長の川原は「男性社員は全員山笠に出るような会社にしたい」とまで言う。
 いったい、なぜふくやは社員が山笠に参加することを奨励するのか。

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