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長男の持病理由に転勤拒否し解雇 元社員がNEC子会社を提訴

7/1(月) 18:18配信

共同通信

 小学生の長男(11)に持病があるため転勤に応じなかったことで懲戒解雇されたのは不当だとして、NECソリューションイノベータ(東京)の元社員中正司光幸さん(53)=大阪府岸和田市=が1日、同社に慰謝料100万円の支払いや解雇の無効確認などを求め、大阪地裁に提訴した。

 訴状などによると、中正司さんは1990年に入社。主に大阪市中央区のビルで勤務していた。2018年にNECグループが3千人をリストラ目標とする経営計画を発表。中正司さんは川崎市の事業所への転勤か早期退職を求められた。

 NECは「本人の意向などに最大限の配慮をした」とのコメントを出した。

最終更新:7/2(火) 9:00
共同通信

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