多くの人は、自分のタイミングで勝負に出すぎ。ビジネスは“忍耐力のない人”が一番に脱落する

桜井章一・藤田晋著『運を支配する』より

まもなく3月が終わり、新年度がはじまります。

新入社員も気付けば2年目になり、「自分は、年次相応に成長できているのだろうか？」という不安にぶつかっている人もいると思います。

そんな人たちがビジネス界のトップランナーに近づくには、どんなスキル・マインドが必要なのでしょうか？

新R25がお届けする特集「先駆者のシゴトの極意」では、最前線で活躍する先駆者たちの著書より、若手ビジネスパーソンが大切にすべき仕事の心構えをご紹介します！

今回は、サイバーエージェント代表取締役社長・藤田晋さんと、20年間無敗の伝説を持ち「雀鬼」の異名で呼ばれる雀士・桜井章一さんとの共著『運を支配する』より、藤田社長の「シゴトの極意」をご紹介します。

経営者でありながら、実は2014年「麻雀最強位」のタイトルホルダーでもある藤田社長は、ビジネスに必要な勝負勘、運やツキは、麻雀から学んできたと言います。

運を味方につけるには一体どうしたらいいのか？

ビジネスマンが知っておきたい“チャンスがくる人”の極意を、同書より3記事に渡ってご紹介します！

「洗面器から最初に顔を上げたやつが負ける」。

忍耐力でもって、ここまでやってきたと思っている僕にとっては腹に響く言葉です。

企業社会はいうまでもなく競争社会ですが、言い換えれば、それはどれだけ忍耐力があるかを競うことでもあります。

みんな最初のほうはぐっと耐えていたのに、我慢できなくなってどんどん顔を上げていく。これまでの自分の仕事人生を振り返ると、まさにそんなふうに感じます。

たくさんいた同世代のライバルたちは、僕が抜いたのではありません。勝手に落ちていったのです。

仕事のレースで脱落していく人を順番にあげると、

1.忍耐力のない人

2.目標設定の低い人

3.固定観念が強くて変化できない人

になると僕は思っています。

2.の低い目標を達成して満足している人は、高い目標を目指して必死にあがいている人にはかないません。

達成するかしないかの前に、モチベーションと努力の大きさで差が開きます。

また目標を高くして頑張っても、3.の固定観念が強いあまりに変化を恐れる人は早晩行き詰まります。

しかし、何より最初に脱落するのは、1.の忍耐力のない人です。

忍耐力のない人は、競争に勝つことができないのです。